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深圳市天宇彩包装制品有限公司自2009年成立以来,成长在不断跟进的包装市场竞争的浪潮中,一路创业创新,提高自身技术制造水平,致力于为客户服务,制造精品,打造样板工程,精细包装的生产前沿。一个企业能做多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,文化落地的稳固基石。


企业愿景: 走集团化发展道路,成为专业的品牌全包装服务提供商。


全包装概念:全包装包括硬包装和软包装两个部分,所谓硬包装指实体的外包装纸箱,而软包装指外包装内的独立内包装及包装内附带的品牌宣传资料等。


服务提供商:对于B2B模式的企业类型,要以高品质产品为核心基础,加强合作前、合作中、合作后和持续合作过程中的专业服务。


领先:致力成为能够引领行业发展,满足和引领客户对品牌包装的需求。


企业使命:丰厚的薪酬回报,精神物质双丰收,为员工提供实现自身价值的舞台。


物质财富:员工收入高于同行业同地区平均水平,福利保障措施完善,管理人员按级别与企业利润结合,进行适度效益激励。


价值实现:用品牌成就人生,借助企业的平台,实现员工个人的自身价值。


企业精神: 励精图治,诚信经营,以人为本,厚德载物。


团队精神: 团结、协作、齐心、共赢。


竞争战略: 以客户价值的名义超越竞争对手。


宏瑞人作风:团队协作、绝对服从、严谨认真、快速高效、全力以赴。


核心价值观:服务体现价值 创新驱动未来服务是B2B企业决胜未来的重要利器,只有服务才能体现企业的价值。服务包括对外客户及对内员工的服务:


对外:服务客户体现万隆的支持价值,成为客户不可或缺的合作伙伴;


对内:服务内部员工,使员工拥有归属感,增强忠诚度。


1.职业生涯上升:成长型企业发展过程中,组织机构以及员工队伍也会快速的壮大,对于参与的员工来说会有巨大的职业生涯上升空间,对有创造力和员工来说,能有机会胜任多个领域的多个岗位,包括从基层员工到公司总监。


2.学习上进:将来唯一能战胜对手的是企业的持续学习能力。其中的关键是员工团队的集体学习能力,其中除了参加企业内部的培训、其他专门的职业技能培训、参加商学院的管理能力、领导力的培训外,还有机会出国考察全球领先的行业企业的机会。


3.社会荣誉:企业的发展会为地方经济做出相应的贡献,各级政府为了鼓励和支持企业发展也会提供相应的获得社会荣誉、身份的机会。包括专业技术岗位、管理岗位上做出卓越贡献的人员,将有机会获得各级政府的、行业主管部门和协会颁发的各类荣誉。


核心理念:


经营理念: 团队精神、客户价值、认真专注、持续成长!


工作理念: 日事日毕、日清日高、循序渐进、提高自我!


品质理念: 高标准,严把关,精细化,零缺陷!


管理理念: 严格才是大爱,执行决定成败!


责任理念: 责任大于能力,越承担越成长!


薪酬理念: 劳苦疲劳不值钱,用成果换报酬!


晋升理念: 培养 接 班 人才能晋升!


领导理念: 关爱尊重,认同鼓励,身先律己,终身学习!


员工理念: 以智求成,以德兴业!


团队理念: 合作一心,其力断金,合作才能共赢!


做人理念: 用爱心做事情,用感恩的心做人!


文化理念: 互助、创新、坚持、自我!